Un(e) Gestionnaire paie / Assistant(e) RH H/F - LPO FRANCE

Association de protection de la nature et de l’environnement
Recherche pour son Pôle « Secrétariat Général Exécutif » au sein du service « Ressources Humaines » dans le cadre d’un surcroît d’activité :

Un(e) Gestionnaire paie / Assistant(e) RH H/F

(Réf : 2RH21067)

Lieu de Travail : Rochefort (Charente-Maritime)

Forte d’un siècle d’engagement avec plus de 59 000 adhérents, 8000 bénévoles actifs, 550 salariés sur le territoire national et d’un réseau d’associations locales actives dans plus de 80 départements, la LPO est aujourd’hui la première association de protection de la nature en France.
Elle œuvre au quotidien pour la protection des espèces, la préservation des espaces et pour l’éducation et la sensibilisation à l’environnement.
Des valeurs humaines individuelles et collectives :
La motivation de l’action de la LPO pour la nature est en cohérence avec son fonctionnement interne et ses relations avec ses interlocuteurs : écoute, dialogue, entraide, tolérance, ouverture, convivialité (plaisir d’être ensemble et de partager), respect de la diversité (parité, handicap…), équité, solidarité, et responsabilité sociétale.
La LPO agit au nom de l’intérêt général et revendique intégrité et transparence dans son action qu’elle exerce de façon apolitique, militante et indépendante.

Missions :
Sous la responsabilité du Secrétaire Général Exécutif, Responsable du service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire Paie/Assistante RH aura en charge les missions suivantes :

Gestion de la paie :

• Recueillir les variables pour réaliser la paie
• Réaliser les bulletins de paie sur SAGE (pour environ 300 personnes dont stagiaires et services civiques) – Soutien d’un prestataire extérieur
• Gérer le suivi des remboursements IJSS/CPAM et prévoyance.
• Gérer les Titres Restaurants
• Gérer les déclarations et suivi financier des contrats aidés
• Gérer les indemnisations des stagiaires et des volontaires en service civique
• Gérer les fins de contrats de travail et les soldes de tout compte

 

Gestion des absences :

• Gérer l’Intranet RH (intégrant le suivi des absences)
• Déclarer les accidents de travail

 

Gestion des déclarations sociales :

• Établir les déclarations sociales (DSN mensuelle et DSN évènementielle, et respect des échéances des télépaiements)
• Veiller au paiement dans les délais imposés des différentes charges sociales

 

Veiller sur l’évolution de la législation sociale :

• Prendre en compte les taux de cotisation adaptés
• Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux, d’obligations légales et d’évolutions conventionnelles

 

Missions complémentaires et/ou transversales :

• Tenue à jour de tableaux de bord RH
• Suivi des dossiers de formation
• Classement, mise à jour des fichiers et des bases de données, relances
• Soutien sur la gestion des dossiers mutuelle
• Soutien sur le lien avec Actions Logement
• Soutien sur la réalisation et mise à jour des fiches de poste

 

Profil de poste :

• Formation niveau Bac + 2 – Expérience souhaitée sur le même type de poste
• Maitrise de la paie et du logiciel SAGE indispensable
• Connaissances de la législation sociale et des dispositions conventionnelles liées à l’application de la convention collective ÉCLAT (la LPO est rattachée à la CCN ÉCLAT)
• Bureautique et informatique pack office
• Connaissances formation professionnelle
• Hiérarchisation des échéances
• Gestion des priorités
• Capacités relationnelles et rédactionnelles
• Respect des procédures et des délais, rigueur et fiabilité
• Sens de la confidentialité, discrétion
• À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail

 

Conditions :

• Contrat à durée déterminée temps plein de 6 mois
• Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
• Rémunération brute mensuelle : 1 896,00€ – Groupe D, indice 300 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT
• Titres restaurants pris en charge à 50%
• Mutuelle employeur pris en charge à 50%
• Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
• Avantages CSE dès 4 mois d’ancienneté
• Poste à pourvoir au 02 novembre 2021

 

Merci d’adresser votre candidature (CV & lettre de motivation) sous la référence « 2RH21067 NOM Prénom » avant le 20/10/21 :
Par e-mail (de préférence) à : recrutement@lpo.fr