Talent Acquisition Specialist H/F - AT Internet

AT Internet est un acteur mondialement reconnu et leader européen du Digital Analytics. La société édite Piano Analytics, une solution de mesure et d’analyse de l’audience web et mobile plébiscitée par les plus grandes marques internationales, dans tous les secteurs d’activité (médias, e-commerce, finance, institutionnel, etc).

Notre mission est d’aider nos clients à améliorer leurs performances numériques, à maintenir l’engagement de leur audience et à doper leur croissance grâce des données fiables, éthiques et 100 % respectueuses de la vie privée.

Résolument tournés vers l’international, nous cultivons au sein de nos équipes des valeurs de confiance, de sens du client, d’innovation continue, d’intelligence collective et d’enthousiasme.

En mars 2021, AT Internet fusionne avec Piano pour créer la première plateforme mondiale d’optimisation de l’expérience client alimentée par le digital analytics.

Piano propose une large gamme de logiciels innovants qui agissent sur l’ensemble du parcours client pour stimuler l’engagement, la conversion, la monétisation et la rétention des audiences. Avec l’apport de l’intelligence analytique d’AT Internet, les deux sociétés vont pouvoir renforcer leurs capacités d’orchestration et de personnalisation des parcours clients.

Rejoignez-nous pour participer à cet ambitieux et excitant défi !

CONTEXTE DU POSTE :
Intégré(e) au sein de notre équipe RH, vous serez en charge du recrutement des profils majoritairement techniques (développeurs, scrum masters etc) correspondant aux besoins des équipes, en travaillant main dans la main avec les managers et le directeur technique d’AT Internet. Vous serez également en charge d’animer et renforcer les relations écoles. Evoluant dans un contexte international, vous serez amené(e) à contribuer à l’amélioration continue de nos processus et attractivité.

Missions :

Recrutement :
Briefing des besoins, rédaction et diffusion des offres d’emplois en étroite collaboration avec les responsables techniques
Chasse directe sur les plateformes et réseaux les plus pertinents, en mettant en place des approches personnalisées afin d’attirer les talents et créer un vivier
Mener les entretiens de préqualification RH afin de cibler les leviers de motivation et construire un lien de confiance avec les candidats, dans le souci de garantir une expérience candidat positive
Sélection des candidats, suivi du pipeline et accompagnement des managers sur les stratégies de recrutement
Négociation salariale

Marque employeur et relation école :
Participer à des actions marque employeur : expérience candidat, bien-être au travail, communication et réseaux sociaux, etc.
Animer et renforcer les relations avec les écoles (participation aux forums, etc.)

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI :
De formation supérieure en RH, vous avez acquis une expérience de 2 ans minimum dans le recrutement, idéalement de profils techniques (développeurs notamment) ;
Votre niveau d’anglais est courant, pour pouvoir échanger avec nos bureaux à l’international et conduire des entretiens ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre sens du service et votre enthousiasme ;
Vous n’êtes pas dans les Ressources Humaines par hasard et vous aimez vous investir dans des projets centrés sur l’humain !

LES AVANTAGES :
Mutuelle prise en charge à plus de 70% par AT Internet
Prévoyance
Télétravail partiel
RTT
Parcours d’intégration
Excellente politique de formation
Prime de vacances
Indemnité vélo
Tickets restaurants
Fruits frais à disposition
Comité d’entreprise : cinéma, loisirs, voyages, tickets cadeaux