Responsable Innovation Testing H/F - Capgemini

QUI ÊTES-VOUS ?

Plutôt que commencer par parler de nous, nous allons parler de vous. Pourquoi ? Parce que nous attachons une grande importance à la personnalité et aux valeurs de nos collaborateurs.
Vous êtes d’un naturel curieux, organisé (ou du moins vous faites l’effort de l’être au travail !) et rigoureux. Les défis ne vous font pas peur et votre ténacité vous permet de les relever avec succès. Vous êtes ouvert d’esprit, doté d’un excellent relationnel et aimez travailler en équipe dans une ambiance conviviale. Mais vous savez vous montrer ferme quand il le faut !

Vous partagez cette philosophie : Encadrer une équipe, ce n’est pas « diriger » mais « guider ».

Concernant votre parcours :
Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en informatique ;
Vous avez au minimum 10 ans d’expérience en testing ;
Idéalement, vous avez déjà participé à des projets innovants ou d’industrialisation pour l’activité testing ;
Vous maîtrisez les outils de tests Microfocus, OpenSource, ou autres éditeurs.

COMMENT POUVONS-NOUS TRAVAILLER ENSEMBLE ?

L’entreprise vous intéresse et vous vous êtes reconnu dans la description ci-dessus ? Bien ! Alors voyons ce que nous pouvons vous proposer comme challenge :
Etre garant de l’aboutissement des sujets d’innovation et d’industrialisation Testing.

Vous êtes donc l’interface privilégiée avec la Service Line Testing Nationale et intervenez sur la définition, la préparation et le pilotage de solutions innovantes autour du test logiciel. Vos missions principales sont :
Gérer les plannings et les budgets (consommé, reste à faire) ;
Définir la mise en place de la méthodologie et de la stratégie du projet d’innovation ;
Coacher et animer les équipes (méthodologie, utilisation des outils, etc.) ;
Piloter des équipes de différents niveaux d’expérience (stagiaires à experts) ;
Accompagner les chefs de projets dans la mise en œuvre des solutions auprès des projets clients ;
Communiquer en interne dans le Groupe, représenter le Pôle Innovation durant les visites clients et grands évènements autour du test ;
Animer un comité interne reportant le suivi d’activité et financier ;
Réaliser des veilles technologiques au long court.

Vous avez envie de relever le défi et d’intégrer un environnement de travail où l’on cherche continuellement à s’améliorer ? Où les idées de chacun sont étudiées ? Où l’on est sérieux sans se prendre au sérieux ? Alors postulez 😉

#FTDAY