Product Owner (H/F) - CircularPlace

CDI
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Société :
CircularPlace
Publié le :
5 décembre 2024
Type :
  • CDI
Compétences :
👤 Profil recherché - Tu as une précédente expérience d'au moins 3 ans au poste de Product Owner (de préférence dans le domaine du SaaS B2B) - Rigoureux(se) dans ton suivi et aucune information ne t’échappe - Tu as des compétences interpersonnelles exceptionnelles, avec une capacité évidente à gérer un large éventail de parties prenantes de manière facilitatrice et positive - Tu te montres débrouillard(e) et tu sais analyser le besoin de ton interlocuteur et aller au-delà de ses attentes - Tu cherche à travailler dans un environnement en évolution rapide, avec la capacité de faire face à l’incertitude et de pivoter au besoin - Tu as des excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais
Poste à pourvoir à partir de :
1 décembre 2024
Votre mission

– Type de contrat : CDI
– Prise de poste : à compter du 1er décembre 2024
– Lieu : Le poste est basé à Bordeaux
– Télétravail ponctuel possible

🏢 L’entreprise

Fondée en 2021, CircularPlace est une start-up innovante dans le domaine du SaaS BtoB, dédiée à l’économie circulaire.

Nous proposons une solution digitale pour les grands groupes, facilitant le réemploi de tous types d’équipements.

Notre plateforme unique connecte l’ensemble de l’écosystème via un parcours automatisé, traçable et complet, permettant aux entreprises de vendre, donner, et recycler leurs équipements de manière simple et efficace.

📝 Description du poste

En tant que Product Owner, tu seras responsable de la définition de la stratégie de notre produit et de la gestion ainsi que de l’optimisation de sa roadmap. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de développement, de design, de marketing et de vente pour assurer que nos produits répondent aux besoins de nos clients et aux objectifs de l’entreprise.

🎯 Missions

– Piloter, adapter et faire évoluer la stratégie produit en pleine cohérence avec les besoins des utilisateurs et les objectifs de l’entreprise
– Définir, prioriser et mettre à jour régulièrement le plan de développement des fonctionnalités du produit ainsi que sa roadmap
– Collaborer avec l’équipe tech pour s’assurer que les produits sont livrés dans les délais et selon les spécifications
– Définir précisément les user stories et les autres éléments du backlog produit
– Organiser le backlog de produit en fonction de la stratégie globale
– Assurer le déploiement des features et leur continuité / maintenance
– Établir les indicateurs de performance pour évaluer le succès du produit
– Être garant de la visibilité sur les tâches à court, moyen et long terme
– Assurer la communication et la coordination entre les différentes parties prenantes internes et externes
– Suivre les performances des produits et proposer des améliorations continues
– Participer aux tests et à la validation des produits avant leur lancement
– Assurer une veille technologique et concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché

👤 Profil recherché

– Tu as une précédente expérience d’au moins 3 ans au poste de Product Owner (de préférence dans le domaine du SaaS B2B)
– Rigoureux(se) dans ton suivi et aucune information ne t’échappe
– Tu as des compétences interpersonnelles exceptionnelles, avec une capacité évidente à gérer un large éventail de parties prenantes de manière facilitatrice et positive
– Tu te montres débrouillard(e) et tu sais analyser le besoin de ton interlocuteur et aller au-delà de ses attentes
– Tu cherche à travailler dans un environnement en évolution rapide, avec la capacité de faire face à l’incertitude et de pivoter au besoin
– Tu as des excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais

🌎 Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

🎁 Avantages

– Rémunération proportionnelle à ta performance
– Rejoindre une start-up dynamique en forte croissance
– Acquérir beaucoup de responsabilités et d’autonomie
– Une équipe qui valorise l’innovation et l’esprit d’initiative
– Organisation de la semaine flexible, télétravail partiel possible
– Mutuelle d’entreprise
– Ticket restaurant 13 €/jour, prise en charge à 50 %
– Prise en charge jusqu’à 100% du transport

🗣️ Déroulement des entretiens

1. Prise de contact initiale téléphonique
2. Entretien technique avec ton futur manager
3. Entretien de validation du fit personnel et culturel
4. Entretien final avec le CEO

Nous avons hâte de découvrir vos talents et vous accueillir parmi nous.