Pilote de projet - 4sh

Qui sont-ils ?
Entreprise de services du numérique, ils aident à concevoir, construire et industrialiser des solutions logicielles innovantes.
Leur mission ? Mettre en synergie les expertises et compétences des collaborateurs pour satisfaire leurs clients et relever les défis de projets divers et ambitieux.
Parce qu’ils croient en la transparence, ils investissent dans la confiance de leurs clients et de leurs collaborateurs. Les réussites et les projets sont le fruit de l’excellence des équipes, du partage des savoirs et de la cohésion de toute l’entreprise.
Entreprise créée par des développeurs, avec une forte culture tech, 4SH se caractérise depuis sa création par un modèle singulier pour une ESN : leur engagement à 100% en mode projet (pas de missions chez le client) a permis de développer leur activité avec une forte croissance et un turnover extrêmement faible, que ce soit en terme de collaborateurs ou de clients.

Descriptif du poste :
Tu es passionné.e par le monde de la Tech et du Numérique & tu aimes les challenges ?
En véritable chef.fe d’orchestre, ton rôle de Pilote de Projet chez 4SH est au coeur de la réussite des projets.

Tes missions :
– intervenir à l’interface entre les métiers, les clients, les équipes techniques, les consultants fonctionnels, UX, UI, …
– comprendre les enjeux métier et business, pour prioriser les actions et les fonctionnalités
– partager le focus sur la satisfaction client et sur la réussite projet, de la conception jusqu’à l’exploitation et l’utilisation
– t’assurer que les informations circulent bien, que chacun sait ce qu’il a à faire au bon moment
– garantir le respect des délais – et la communication sur les aléas
– suivre et maîtriser le périmètre projet, et le budget associé
– participer à la dynamique et la cohésion d’équipe

Profil recherché :
Dynamique, organisé.e, rigoureu.se.x, tu mets tes compétences au service de la réussite des projets.
Diplômé.e d’une formation initiale BAC + 5 à dominante scientifique, tu as au moins 5 ans d’expérience dans la fonction.
Tu es bilingue en anglais et capable de mener des échanges complexes.
Tu es capable de prendre du recul sur les pratiques, les méthodes, pour t’adapter en permanence au contexte et aux enjeux.
Si tu as à coeur de participer à des projets d’envergure, et à donner du sens au travail d’équipe, parlons-en !

Déroulement des entretiens :
Étape 1 : Un échange rapide par téléphone pour valider tes attentes avec la responsable du recrutement
Étape2 : Un entretien avec la responsable du recrutement et un pilote de projet : 1h30 environ pour passer en revue les attentes mutuelles, échanger sur des challenges opérationnels, présenter la culture d’entreprise et quelques projets, répondre aux questions sur le poste et l’entreprise
Étape 3 : Un entretien avec un dirigeant ou un manager (pilote aussi) pour présenter les modalités salariales (fixe, variable, variable entreprise, intéressement, …)