No Code Ops H/F - Satelia

Le No-code Ops a pour mission de s’assurer de l’efficience des processus opérationnels en apportant des solutions d’automatisation aux besoins des équipes.

Tes missions seront notamment :

Efficience opérationnelle par automatisation de process :

Identifier les process répétitifs et/ou chronophages au sein des différents départements et les opportunités d’automatisation
Concevoir et mettre en œuvre des solutions d’automatisation en utilisant des outils No-Code et/ou des intégrations natives
Suivre et évaluer les performances des solutions d’automatisation et apporter des ajustements si nécessaire
Assurer une veille sur les bonnes pratiques et les outils utilisés en start-up/scale-up pour les déployer en interne

Construire une architecture no-code cohérente :

S’assurer de la cohérence des logiciels utilisés et de leur interopérabilité pour participer à bâtir une infrastructure logicielle globale et scalable
Optimiser les coûts totaux des logiciels utilisés, notamment en factorisant les opérations ou requêtes

Formation et accompagnement du changement :

Être référent.e interne des outils de no-code et d’automatisation auprès des équipes
Evangéliser l’utilisation d’outils no-code auprès des Ops pour répondre aux problématiques métiers des différentes équipes
Former les utilisateurs et optimiser la prise en main et l’utilisation continue des outils, en repensant les process quand nécessaire
Faciliter et automatiser la remontée de KPIs en transverse ainsi qu’au sein des équipes

Profil recherché

Tu es diplômé.e d’une école d’ingénieur, de commerce (Bac + 5) ou équivalent ou en recherche de ton stage de fin d’étude
Tu justifies d’une première expérience hands-on dans une start-up / scale-up ou dans un pôle opérations d’un grand groupe de Ops (Sales Ops, RevOps, Marketing Automater, etc.), Product builder ou autreou expérience développeur.euse avec forte appétence Ops / métier
Tu maîtrises les principaux outils no-code (Zapier, Make, etc.) et workflows intégrés (Airtable, Notion, Bubble, etc.) – autant en triggers natifs qu’en webhooks
Tu as un niveau professionnel en Anglais
Plus : tu maîtrises un/plusieurs langages de programmation (VBA, App Script, Python, R, etc.) et/ou un outil RPA (ex: UiPath)
Plus : tu as des compétences en low-code, connais des techniques de scrapping, sais effectuer des appels API et des requêtes SQL

Tu es organisé.e et tu sais prioriser ton travail
Tu es rigoureux.se en recherche d’excellence professionnelle
Tu ne t’arrêtes pas au premier obstacle et sais constamment trouver des solutions
Tu es curieux.se et passionné.e par les innovations technologiques et organisationnelles
Tu es pédagogue et à l’écoute des besoins
Tu as un très bon relationnel

Qui sommes-nous ?

Notre aventure a commencé en 2017. Notre ambition est de devenir un hôpital digital et un acteur clé du futur de la santé.
Pour cela nous proposons une offre de soins qui repose sur 3 piliers : scientifique, humain, numérique.

Notre objectif est d’augmenter la qualité de vie des patients pris en charge, de les rendre acteurs de leur santé, et de diminuer le coût des soins pour la société.
Nos solutions s’adressent aux patients souffrant de maladies chroniques, dont la dégradation de la qualité de vie représente un coût important pour la société. Nos utilisateurs sont les professionnels de santé et les patients. Elles permettent d’augmenter le niveau de connaissance du patient via l’éducation, et d’améliorer la détection précoce d’événement via la surveillance active basée sur des algorithmes universitaires, comme en insuffisance cardiaque où l’outil est pris en charge à 100% par la sécurité sociale.

Satelia c’est aussi

Participer à l’aventure d’une Scale-up, construire un acteur reconnu de la e-santé en France et en Europe, pour sa qualité, ses innovations et ses valeurs portées. 🚀
Un environnement de travail moderne, une culture reposant sur l’autonomie, la responsabilité et la transparence. 😎
La possibilité de devenir actionnaire de Satelia 🤗

😍 Satelia classée dans les 50 startups dans lesquelles travailler en 2022

Modalités et Package :

Localisation : sur Bordeaux, dans de magnifiques bureaux de la bourse maritime.
Contrat : Stage ou CDI Cadre au forfait jour, avec 7 semaines de off annuels.
Avantages : mutuelle (prise en charge à 75%), Ticket Restaurant® 9€ par jour (prise en charge à 60%), Prime de télétravail de 1.200€ par an.
Les abonnement de transport en commun sont pris en charge à 50%
Actionnariat salarié : Satelia attribue à chaque membre de l’équipe des BSPCE 4 mois après l’embauche. La possibilité de devenir actionnaire en investissant dans l’entreprise est également présente, de manière facultative, à partir de 6 mois d’ancienneté. Les deux modalités d’actionnariat sont cumulables, et permettent d’obtenir en cas de succès du projet grâce à un engagement de plusieurs années, un complément de rémunération significatif.