Front End Angular Senior - GEEV

Nous te proposons de rejoindre l’équipe au poste de développeur senior Angular, d’évoluer dans un environnement Agile/Scrum, de travailler sur le front-end et de participer à l’ingénierie d’un produit solidaire et innovant.

La mission :
Amélioration du site webgeev.com (Desktop et Mobile)
Refonte de notre back-office
Rédiger les tests et la documentation pour le code produit (karma et chai)
Être force de proposition pour l’amélioration du produit, du service
Veille, et partage des connaissances en interne (meetup, …)

Environnement tech: Angular, Angular-universal, Rxjs, Typescript, Git, Karma, npm, Webpack, node express, SSR, SCSS

Le profil :
Minimum 3 ans d’expériences sur une stack Angular / SSR / RxJS
Sensibilité UX/UI
Capacité à communiquer, travailler en équipe
Passionné(e) des dernières technologies du web (HTML5, CSS3 et JS)
Capacité à se tenir à jour : la veille est sacrée dans notre équipe
Sensibilité à la méthodologie agile Scrum

A propos de GEEV:
Lancé en mars 2017, GEEV est un service permettant aux particuliers de donner et d’adopter gratuitement des objets autour de chez eux. GEEV est disponible sur Android, iOS et sur le web (www.geev.com).
Avec plus d’1,5 million d’inscrits et plus d’1,5 million d’annonces postées, GEEV a su séduire un public varié. En 2 ans, GEEV est devenu une alternative évidente à la vente et au stockage.

Pour soutenir notre croissance, nous souhaitons embarquer des passionnés qui sauront apporter leur vision, leur dynamisme et leurs compétences dans une aventure entrepreneuriale à l’avenir très prometteur !

Les + GEEV :
Rejoindre une équipe sociable, curieuse, et aventureuse qui attache énormément d’importance au travail en équipe et au bien-être au travail.
Tu seras intégré(e) et associé(e) à part entière dans cette aventure entrepreneuriale.
L’équipe est basée à Bordeaux où il fait plus que bon vivre !
Une philosophie d’entreprise centrée sur la communication et le sens que l’on donne à son travail.
Si notre vision de la construction de l’équipe devait se résumer en une phrase : “Cela n’a aucun sens d’embaucher des gens intelligents puis de leur dire ce qu’ils doivent faire. Nous embauchons des gens intelligents afin qu’ils nous disent ce que nous devons faire“.