Expert développement front-end F/H - onepoint

Dans le sud-ouest, onepoint est implanté à Bordeaux et Toulouse avec 350 collaborateurs dont :

une championne de France de tir au pistolet (attention)
un vegan utopiste (mais il mange quand même avec les omnivores)
un archi qui n’aime pas le mot « digital » (entre autres)
quelques papas et mamans
pas mal d’amateurs.trices de bière (et quelques uns de smoothies et boisson au cola)
Bordeaux c’est :

deux antennes : une à Pessac, une à la Cité numérique (Bordeaux-Bègles)
un campus à 100M d’euros / 30 000 m² à inauguration d’ici deux ans
Toulouse c’est :

un lieu d’échanges et de co-création pour nos collaborateurs en plein cœur du centre-ville en face du métro capitole (Toulouse)
un Livepoint pour accueillir l’écosystème local : partenaires, clients, sponsors, etc…
Description du poste

Votre curiosité intellectuelle, votre optimisme constant et votre capacité d’innovation affutée vous permettront d’apporter conseil et expertise sur les missions suivantes :

– concevoir et réaliser des applications en Angular2+

– analyser et chiffrer les projets de développement.

– effectuer les tests techniques.

– analyser les problématiques de performances, et proposer des solutions d’optimisation.

– participer à la résolution des anomalies constatées.

– rédiger les documentations liées aux projets.

– participer aux livraisons des applications.

– accompagner les équipes techniques dans la résolution de problématiques techniques

Qualifications

Ce qu’il faut absolument pour postuler :
– au minimum 2 ans d’expérience en développement front-end, notamment avec Angular 2+, Vue.js, etc…

Ce qu’il est (très) vivement conseillé d’avoir pour postuler :
– une grande soif d’apprendre et envie de partager ses connaissances que ce soit avec son équipes ou ses pairs au sein de onepoint

– le goût du travail bien fait et le sens du relationnel client

– la bonne maîtrise du verrouillage de poste de travail pour éviter de payer les chocos tous les matins

– être prêt à croiser votre Partner aux entraînements de capoeira ou aux ateliers terrariums (oui, il participe à tout ça comme chacun d’entre nous)

– se projeter dans une organisation innovante avec peu de hiérarchie

#tech&sécurité
Informations supplémentaires

Bien sûr, tout cela reste un descriptif classique pour un rôle d’expert front-end.

Cependant c’est parce que nous recherchons davantage une personnalité qu’une vulgaire liste de compétences et nous ne voudrions pas devenir trop ennuyeux avec les détails.

Voici notre proposition : si nous recevons votre CV et qu’il respecte les critères de base de cette annonce nous vous contactons en un temps record pour parler de votre profil et de de tout ce qui se passe chez nous (oui, il se passe beaucoup de choses).

Nous allions oublier, vous voulez sûrement savoir si nous avons un bon salaire, des RTT, des primes de cooptation, une politique de formation dynamique et des possibilités de mobilité géographique et du télétravail ? Nous avons tout cela et suffisamment d’activités internes pour occuper les team-spirit addicts.

Pour le reste, nous pourrons en parler au téléphone.