Directeur/trice de projets transverses - Satelia

Sous la responsabilité de la COO et en étroite collaboration avec les différentes équipes (Médicale et soignante, Sales et marketing, Développement et produit), tu seras un élément central de l’organisation et tu permettras de déployer de nouveaux projets dans le but d’accroître l’offre de soin de Satelia et la satisfaction utilisateur.

Tes missions seront notamment :

Management de Projets Transverses

Gérer un portefeuille de projets sur toute leur chaîne de valeur (depuis le recueil des besoins jusqu’au déploiement), en lien avec l’ensemble des ressources en transverse
Mettre en place l’organisation projet adaptée aux exigences (Coût/Qualité/Fonctionnalités/Délai)
Piloter la conduite du changement au sein des départements lorsque nécessaire
Etablir et suivre les roadmaps projets en estimant la charge et les ressources nécessaires à leur bonne réalisation
Supporter et mobiliser les équipes pour faire avancer les projets
Contrôler la fiabilité des livrables
Créer les bons outils de pilotage et KPI projet
Assurer un reporting efficace qui permette la prise de décision
Etre moteur dans l’amélioration continue et l’innovation organisationnelle et méthodologique
Communication

Assurer un bon niveau d’information disponible et partagé sur les projets pour la Leadership Team et au sein de toutes les équipes
Alerter sur les risques des projets (dépendances, retards…)
Transmission de l’expertise gestion projet

Transmettre ton expertise en gestion de projet et en méthode agile au reste de l’équipe
Formation à la culture projet

Profil recherché

Attendu :

Tu es issu.e d’une formation ingénieur / école de commerce. BAC+5 ou équivalent.
Tu as une première expérience en gestion de portefeuille de projets
Tu as une expertise démontrée en direction de projets complexes
Tu es expert.e des méthodes agiles
Tu as une première expérience de la e-santé ou de la santé
Bonne maîtrise de l’anglais

Soft skills recherchés :

Orienté.e solution et résultat
Rigueur et organisation
Travail d’équipe & Relationnel
Flexibilité et adaptabilité
Capacité de décision et d’arbitrage
Qualité d’analyse et de synthèse
Capacité d’écoute, de reformulation et de prise de recul sur la valeur ajoutée.