Directeur - MONKEY MONK

Monkey Monk, entreprise sociale du numérique est née au sein du Darwin écosystème à Bordeaux

Dans cet environnement d’innovation, notre coeur de métier est d’accompagner, conseiller et donner vie aux projets des entreprises en pleine transformation numérique. En tant que structure de l’économie sociale et solidaire (entreprise en cours d’agrément ESUS), Monkey Monk place l’humain au coeur de sa stratégie. Nous nous fixons comme objectif d’accueillir des personnes éloignées du milieu du travail et d’oeuvrer pour leur insertion sociale et professionnelle.

Monkey Monk est également le partenaire privilégié de Simplon en Nouvelle Aquitaine. Simplon, entreprise sociale de renom, est un réseau de fabriques qui forment les personnes éloignées de l’emploi aux métiers du digital. Monkey Monk, via son partenariat avec Simplon, accompagne l’émergence des fabriques en Nouvelle Aquitaine et constitue ainsi un vivier de développeurs et d’opportunités d’emplois.

Missions :
Rattaché(e) aux fondateurs de la structure, vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie de développement et le projet social de la structure dans le but d’avoir un impact social positif à l’échelle du territoire. En tant que «Directeur », vous garantissez le développement de l’entreprise et son bon fonctionnement opérationnel, humain et économique. Véritable « Leader », vous fédérez votre équipe et l’ensemble de vos partenaires autour d’un projet social innovant. Vous avez une forte appétence pour l’ESS et le numérique, alors rejoignez Monkey Monk, la nouvelle agence digitale de l’écosystème Darwin, l’environnement le plus excitant et bouillonnant de la métropole bordelaise !

Développement commercial

• Gérer et développer le portefeuille clients et prospects ;
• Définir et animer le projet stratégique de développement au sein du territoire ;
• Identifier les opportunités d’innovations locales.

 
Projet social

• Faire rayonner le projet à l’échelle du territoire auprès de toutes les parties prenantes et notamment les partenaires institutionnels ;
• Piloter et coordonner les indicateurs de suivi de la performance sociale corrélés au projet social.

 
Maillage territorial

• Créer et animer des relations partenariales pérennes avec les différents acteurs (entreprises, institutions, ESS, etc.) du territoire ;
• Représenter la structure en tant qu’Ambassadeur auprès des différents réseaux professionnels et institutionnels.

 
Management

• Animer une équipe de collaborateurs ;
• Fédérer l’ensemble de vos collaborateurs autour du projet social de la structure.

 
Pilotage stratégique local

• Définir et formaliser les plans d’actions de la structure locale en lien avec le projet social ;
• Élaborer et suivre les prévisionnels financiers de la structure ;
• Créer et dynamiser les partenariats stratégiques locaux.

 
Pilotage opérationnel

• Piloter les indicateurs de suivi de performances (quantitatif et qualitatif) de l’activité ;
• Assurer le pilotage administratifs et financiers de la structure ;
• Piloter, manager et animer les différents pôles de la structure territoriale.

 
Profil recherché :
Vous présentez 5 ans d’expérience minimum en tant que gestionnaire, directeur de centre de profits et/ou dans une fonction similaire. Vous êtes convaincu qu’il est possible de concilier impact social et performance économique. Votre engagement vous permet d’être connu et reconnu des différents acteurs ESS, institutionnels et entreprises sur le plan local. Véritable manager doté de réelles qualités humaines et capable de fédérer les équipes autour d’un projet socialement innovant, vous possédez idéalement une expérience réussie dans le numérique, secteur pour lequel vous avez une forte appétence.

Qualités requises :

• Dynamique, enthousiaste, positif ;
• Goût pour le travail en équipe (bon esprit d’équipe) ;
• Autonome avec une sens de l’initiative développé ;
• Rigoureux, organisé ;
• Manager fédérateur.

 
Compétences :  

• Analyse et gestion financière ;
• Aisance relationnelle ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Rapidité de compréhension et d’exécution ;
• Réactivité/souplesse.