Développeur senior (H/F) - Satelia

Tu en as marre d’optimiser de 0.023% le taux de conversion d’un nième site eCommerce, de refaire la page d’accueil du CRM développé par ta boîte, ou tout simplement d’écrire du code qui ne sert globalement à pas grand chose ?

Tu veux enfin donner du sens à ton code et sauver des vies (plutôt que de cramer du CO2 inutilement) ?

Tu aimes les défis, les vrais, tant technologiques qu’humains ?

Tu rêves de continuer à faire évoluer un monolithe PHP tout en créant des microservices avec des technologies modernes et attractives (Go, Vue.js, K8s, etc.) ?
Tu es reconnu par tes pairs pour être un super dev (pas forcément dans nos technos d’ailleurs, on n’est pas sectaire) ?

Tu as une véritable passion pour le dev, et tu ne comptes plus tes side projects ?

Tu adores partager tes connaissances et tes compétences avec tes collègues au quotidien ?

Tu aimes Bordeaux et le télétravail ?

Si tu coches la plupart de ces cases et que tu souhaites en savoir plus avant de venir nous aider à faire du code qui sauve la vie de nos aînés (littéralement), alors contacte-nous rapidement.

Nous, on a déjà envie de te rencontrer !

On recherche des devs expérimentés 5+XP, backend et frontend.

Idéalement Bac+5.

Qui sommes-nous ?
Chez Satelia notre ambition est de devenir un hôpital digital et un acteur clé du futur de la santé. Notre aventure a commencé en 2017. Pour cela nous proposons une offre de soins qui repose sur 3 piliers : scientifique, humain, numérique.

Notre objectif est d’augmenter la qualité de vie des patients pris en charge, de les rendre acteurs de leur santé, et de diminuer le coût des soins pour la société.

Nos solutions s’adressent aux patients souffrant de maladies chroniques, dont la dégradation de la qualité de vie représente un coût important pour la société. Nos utilisateurs sont les professionnels de santé et les patients.

Elles permettent d’augmenter le niveau de connaissance du patient via l’éducation, et d’améliorer la détection précoce d’événement via la surveillance active basée sur des algorithmes universitaires, comme en insuffisance cardiaque où l’outil est pris en charge à 100% par la sécurité sociale.

Envie de faire partie de notre aventure de Scale-Up?

😍 Satelia classée dans les 50 startups dans lesquelles travailler en 2022 😍

Process de recrutement : sur une durée de 2 à 3 semaines

Prise de contact par téléphone/visio
Entretien avec le CTO
Entretien avec la Chief People Officer
Entretien avec la Chief Operation Officer
Rencontre avec l’équipe
Entretien avec le CEO
Promesse d’embauche

Modalités & Package

Sur Bordeaux, dans les magnifiques bureaux de la bourse maritime. 2 à 3 jours de télétravail hebdomadaire.

Contrat CDI au forfait jour. Rémunération attractive en fonction de l’expérience. Accès au capital via BSPCE. 1 200 euros de prime de télétravail annuelle

Satelia c’est aussi

Participer à l’aventure d’une Scale-up, construire un acteur reconnu de la e-santé en France et en Europe, pour sa qualité, ses innovations et ses valeurs portées.

Un environnement de travail moderne, une culture reposant sur l’autonomie, la responsabilité et la transparence.

Des Ticket Restaurant®, Free food and drink au bureau, MacBook Pro ou PC au choix.

Mutuelle Alan Green.

La possibilité de devenir actionnaire de Satelia et d’obtenir, en cas de succès, un complément de rémunération significatif.