Développeur Full-Stack Node.js - Innovantic

Innovantic, l’agence bordelaise au service de la transformation digitale des entreprises, recrute un nouveau talent.

Vous êtes passionné par le développement ? Vous voulez relevez de nouveaux défis technologiques dans un environnement cool et stimulant ? Rejoignez l’aventure !

Pour nous décrire, en quelques mots :

Depuis plus de 14 ans, nous développons des applications mobiles natives et web sur-mesure. Depuis peu, nous nous sommes également lancés dans l’édition de solutions mobiles prêtes à l’emploi.

Mixte entre service (au forfait uniquement) et édition nous travaillons avec des clients issus de tous les domaines. Start-up, grands comptes … nous les accompagnons avec 2 mots d’ordre : satisfaction pour nos clients et épanouissement pour nos salariés.

Nous sommes une équipe reconnue de 15 passionnés qui adorent les défis technologiques et le travail bien fait.

Nous recherchons un passionné comme nous pour agrandir notre team « serveur ». Dans cette team, nous sommes 4 et nous développons des applications et outils de back office pour nos clients : nous modélisons des structures de données, concevons des architectures de services et déployons des API, en lien avec les teams « Web » et « Mobiles ».

Vous connaissez Blue Valet ? C’est un exemple de ce que nous faisons. Nous leur avons développé un système d’informations complet : un site web client, un backoffice partenaires, un backoffice gestionnaires, une appli mobile clients et une appli mobiles entreprise. Le tout interconnecté à des tas de systèmes extérieurs : partenaires commerciaux (PSA), aéroports, SNCF…

Comment est-ce qu’on vous imagine ?

Certains diraient avec un diplôme d’ingénieur ou équivalent, 2 à 5 ans d’expérience, expert du développement back-end en Node.js.

Nous, nous pensons que votre motivation et votre envie d’apporter votre pierre à l’édifice sont le plus important. Nous vous imaginons avide de nouveautés, avec l’envie de découvrir de nouvelles orientations techniques.

Alors envie de partager avec nous ?

Ah oui … chez nous le partage c’est dans les 2 sens :

Une rémunération juste qui dépend de votre expérience ;
Une mutuelle (nous en prenons la moitié à notre charge) ;
Des tickets restaurant ;
10 jours de repos (en plus des 5 semaines habituelles) ;
Pas de clause de mobilité ;
Des formations à de nouvelles technologies ;
Des opportunités pour l’avenir (en expertise technique ou en gestion de projets).