Chargé(e) de mission Levée de fonds Start-up - ADI Nouvelle-Aquitaine

Au sein d’ADI Nouvelle-Aquitaine (ADI N-A), le service « Relations Investisseurs » propose d’offrir aux start-up innovantes en phase d’amorçage, un accompagnement à la levée de fonds privés, auprès des acteurs français de Private Equity.

Depuis sa création en 2010, ce service a accompagné et finalisé 85 levées de fonds privées pour un montant de 73 M€. Une plateforme numérique de mises en relation start-up/investisseurs a été lancée en 2019 : www.fundmeup.fr afin de faciliter les démarches des start-up en recherche de fonds.

Après un diagnostic stratégique et financier de la start-up, le (la) Chargé(e) de mission accompagnera l’équipe dirigeante dans la finalisation de son Business Plan et de son Prévisionnel Financier, ainsi que des divers documents de présentation nécessaires pour s’adresser à des investisseurs.

En concertation avec l’équipe dirigeante, le (la) Chargé(e) de mission sera amené(e) à identifier de potentiels investisseurs et à les contacter pour favoriser la rencontre avec les dirigeants des start-up concernées. Dans le cadre de cette relation Investisseur/Entrepreneur, le (la) Chargé(e) de mission aura un rôle d’aide à la coordination et à la hiérarchisation des actions à mener par l’entrepreneur et l’accompagnera également dans la préparation des négociations éventuelles avec les investisseurs. Il (Elle) contribuera à la réflexion sur le montage juridique et financier de l’opération.

 

Activités du poste :

Identification et détection des start-up

Réponse aux demandes directes des entreprises
Réponse à des sollicitations issues de collègues de l’agence
Mise en place de relations suivies avec partenaires/prescripteurs proches des entreprises (pépinières, incubateurs, technopoles, accélérateurs, conseils, autres organismes de développement économique etc.)
Veille documentaire (actualité dans presse spécialisée)

Diagnostics stratégiques

Entretiens approfondis avec les dirigeant(e)s des entreprises concernées
Diagnostics des axes : finance, marketing, innovation, production, RH, management, international etc.
Analyse et recoupement des informations avec d’autres sources et intervenants

Accompagnement dans la démarche de levée de fonds

Dimensionnement du besoin financier de l’entreprise
Actualisation et perfectionnement du Business Plan
Contribution à l’élaboration ou au perfectionnement des documents de présentation complémentaires
Préparation au pitch
Identification et mise en relation avec des investisseurs en capital (capital-innovation, capital-amorçage)
Accompagnement éventuel aux rendez-vous avec les investisseurs
Travail sur la préparation des négociations envisagées
Aide à la proposition d’une valorisation d’entreprise
Contribution à la réflexion sur le montage juridique et financier

Développement d’un réseau opérationnel

Au niveau d’investisseurs financiers (acteurs du capital risque : fonds d’investissement, réseaux de Business Angels, Family Offices…)
Au niveau de cabinets conseils ayant des savoir-faire spécifiques (Business Plan, Prévisionnel financier, Réflexion Business Model, Stratégie commerciale…)
Au niveau bancaire (Contacts clés pour les entreprises)
Au niveau de l’écosystème Start-up régional (BPI, Services du Conseil Régional, Organismes de prêts d’honneur, Fonds de revitalisation…)

Formation/expérience

Niveau BAC + 5 en finance, entrepreneuriat, management, innovation ou équivalent.

Le candidat aura connu la jeune entreprise innovante et ses problématiques d’amorçage au travers d’une expérience au sein de l’équipe dirigeante d’une start-up ayant levé des fonds, dans un fonds d’investissement, dans une équipe de conseil spécialisée en stratégie ou levée de fonds, dans l’équipe d’accompagnement d’un accélérateur ou d’une technopole, ou encore de l’animation d’un réseau de business angels ou d’une plateforme de crowdfunding equity.
Savoir-faire clés

Ingénierie financière, connaissance du capital risque
Maîtrise des outils d’analyse et diagnostic d’entreprises
Construction et évaluation de business plan (stratégiques et financiers)
Animation, conduite de réunions de travail, prise de parole

Savoir-être

Qualités d’écoute, capacités d’analyse situationnelle, pédagogie et diplomatie
Curiosité relationnelle, capacités d’adaptation à tout type de personnalités
Aptitude à construire et mobiliser des réseaux
Sens du service et réactivité
Créativité

Conditions d’exercice

CDI- cadre
Rémunération à débattre en fonction du profil du candidat
Localisation géographique du poste : Angoulême ou Poitiers avec des déplacements fréquents à prévoir en région Nord Nouvelle-Aquitaine (Ex Poitou-Charentes et ex Limousin)
Poste à pourvoir immédiatement

Candidatures à envoyer par mail à recrutement@adi-na.fr