French Tech Tremplin 2025 : les portraits des lauréats. Episode 4 avec Alexis Filia (FeelGoodFellows)
Cette année, nous mettons à l’honneur les lauréats de French Tech Tremplin 2025 à travers une série de portraits individuels. L’objectif ? Faire découvrir leur parcours, leurs ambitions et les projets innovants qu’ils portent.
Chaque lauréat a répondu à trois questions essentielles pour mieux comprendre :
- La singularité de son projet et ce qui le distingue
- Sa motivation à entreprendre
- L’impact de sa sélection à Tremplin Incubation et ses perspectives pour l’année à venir
Découvrez sans plus attendre celles et ceux qui façonneront la tech de demain.
Dans cet épisode, découvrez :
- Alexis Filia, cofondateur de FeelGoodFellows
Alexis FILIA – Cofondateur de FeelGoodFellows
Parle-nous de ton projet et en quoi se distingue-t-il des autres ?
FeelGoodFellows réinvente le team building en proposant des expériences immersives et engageantes qui se déroulent sur plusieurs semaines, directement au sein des entreprises, sans nécessiter d’organisation complexe ni de déplacements. Notre solution repose sur une plateforme web où les collaborateurs, répartis en équipes, réalisent des défis concrets en lien avec des enjeux d’entreprise (cohésion, RSE, inclusion, bien-être au travail…). Ils partagent leurs accomplissements via des photos et vidéos, créant ainsi une dynamique ludique et engageante.
Ce qui nous distingue, c’est notre capacité à fédérer les équipes, même à distance ou en télétravail, tout en offrant un impact mesurable grâce aux données sur l’engagement des collaborateurs. Contrairement aux team buildings traditionnels souvent ponctuels et coûteux, FeelGoodFellows propose une approche progressive et inclusive, accessible à tous, et qui s’ancre durablement dans la culture d’entreprise.
Qu’est-ce qui t’a motivé à vous lancer dans cette aventure entrepreneuriale ?
L’idée de FeelGoodFellows est née de notre conviction que la plus grande richesse d’une entreprise, c’est son équipe. Rien ne résiste à un collectif soudé ! Nous croyons profondément à la force des dynamiques de groupe et à la puissance du collectif pour surmonter tous les défis.
Ce qui nous anime, c’est la volonté d’utiliser la gamification pour transformer les problématiques des entreprises en leviers d’engagement. Pour cela, nous avons conçu un jeu qui mobilise naturellement les équipes à travers des défis ludiques et immersifs. Qu’il s’agisse de renforcer la cohésion, d’accompagner le changement, de promouvoir l’inclusion ou d’encourager des comportements vertueux, notre approche permet d’aligner les collaborateurs autour d’un objectif commun et de faire émerger un collectif fort, engagé et résilient.
Que signifie pour toi cette sélection à French Tech Tremplin Incubation et quelles sont tes perspectives d’évolution pour cette année ?
Être sélectionnés dans le programme French Tech Tremplin Incubation est une véritable reconnaissance pour FeelGoodFellows. Cela confirme que notre vision – utiliser la gamification pour renforcer la cohésion et l’engagement en entreprise – répond à des enjeux actuels majeurs. C’est également une opportunité unique de bénéficier d’un accompagnement structurant, de ressources précieuses et d’un réseau bienveillant pour accélérer notre développement.
Cette année, nous avons l’ambition de renforcer notre plateforme, d’enrichir notre catalogue d’expériences autour de thématiques clés (inclusion, QVT, RSE, etc.) et d’atteindre un nouveau palier commercial en structurant notre prospection et nos partenariats. Cette sélection représente un véritable tremplin (sans mauvais jeu de mots !) pour faire grandir notre projet, professionnaliser nos outils et renforcer notre impact, d’abord dans les entreprises, mais également potentiellement dans d’autres secteurs comme les écoles.
Parle-nous de toi et ton/ta cofondateur/trice
Je suis Alexis, co-fondateur de FeelGoodFellows, aux côtés de Timothée. On a tous les deux une vision simple : une équipe forte, c’est la clé du succès, et pour y arriver, il faut une vraie cohésion.
Avant de me lancer dans l’entrepreneuriat, j’ai eu l’occasion de travailler dans un environnement international où j’ai vu combien une équipe unie pouvait tout surmonter. Cependant, je me suis vite rendu compte à quel point il est difficile de créer une véritable dynamique de groupe soudée.
Timothée, lui, est celui qui a développé, pour la première fois, un concept manuel pour booster la cohésion dans son entreprise. Suite à ses premiers résultats positifs, il a eu l’idée de créer une solution plus générale, pouvant s’adapter à tout type d’entreprise. C’est de là qu’est née l’idée de FeelGoodFellows. Notre rencontre a débouché sur l’aventure de cette entreprise, qui part de ce premier concept et le généralise, en apportant une réponse aux problématiques d’entreprise par le biais de la gamification.
On se complète bien : Timothée gère la technique, et moi, je me charge de la gestion de l’entreprise et de l’aspect opérationnel. Ensemble, on s’éclate à développer FeelGoodFellows pour aider les entreprises à résoudre leurs problématiques réelles tout en s’amusant.
