Formations et recrutements dans la tech : comment l’Ecole O’Clock répond aux besoins du marché ?
Depuis 2017, l’école O’clock a formé plus de 4000 apprenants en s’imposant comme référence dans le milieu de l’enseignement tech. Comment ? Grâce au format pédagogique qu’ils ont créé : le téléprésentiel. Le concept est simple, il s’agit d’une salle de classe accessible à distance où les apprenants travaillent, échangent et apprennent ensemble, dans un environnement pensé et développé pour favoriser l’apprentissage.
Dans ces salles de classe, les cours sont animés en direct-vidéo par des formateurs qui ont plusieurs années d’expérience dans la tech à leurs compteurs. Et ils n’attendent qu’une chose : partager leurs passions avec leurs apprenants, et les faire monter en compétences techniques.
À vos côtés au quotidien, où que vous soyez
O’clock met le paquet sur l’accompagnement des entreprises. L’école est adhérente à la French Tech Bordeaux depuis un an maintenant. Ils désirent être au plus proche des besoins du marché pour y apporter des réponses concrètes.
Certains écosystèmes se heurtent à la complexité de trouver des profils compétents qui répondent réellement à leurs besoins. C’est pourquoi O’clock propose aux entreprises un accompagnement accru et personnalisé dans leurs démarches de recrutements.
Des formations courtes, pour perdurer dans le métier
Pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs, répondre aux besoins du marché et fédérer les équipes, l’école O’clock a développé un catalogue de formations courtes destinées aux pros de la tech.
Qu’y a-t-il à la carte ?
Des formations de 1 à 3 jours en DevOps, Architecture et systèmes, développement ou encore sur les bonnes pratiques du web.
Pour plus d’informations, c’est par ici que ça se passe : découvrir les formations pour vos pros.
Un manque d’effectifs : plusieurs solutions…
L’alternance :
Trouver ses futures recrues et les préparer aux attentes de son entreprise peut être très chronophage. Alors, pour vous faire gagner un maximum de temps, O’Clock vous sélectionne des alternants réellement prêts à renforcer vos équipes, avec un programme basé sur la réalité du terrain, et un accompagnement accru du début à la fin de leur formation.
“Yann est le premier alternant O’clock que l’on intègre chez IPANOVA, et ce que j’apprécie par-dessus tout, c’est le suivi qu’il y a de la part de l’école : c’est carré. Il y a aussi une bonne corrélation entre les cours et les missions que je donne à Yann. La formation est vraiment pertinente par rapport à notre activité.”
Marie, Directrice Conseil chez IPANOVA
“Nous recherchions surtout un profil motivé, curieux et qui avait soif d’apprendre : Alan cochait toutes les cases ! Il s’est tout de suite intéressé au projet et a été force de proposition dès son arrivée. Sa formation chez O’clock lui a permis d’obtenir des bases techniques solides. C’est sans doute le meilleur recrutement qu’on pouvait faire.”
Simon Tannai, CTO SOCIAL KITCHEN
Une raison de plus pour vous lancer dans cette aventure : une aide de 6000 € est versée aux employeurs qui recrutent des alternants*
*Aide soumise à conditions
Pour en savoir plus : Découvrir l’alternance avec O’clock
Préparation Opérationnelle à L’Emploi Individuel (POEI) :
O’clock est appréciée et reconnue pour sa qualité par de nombreux organismes de financement dont Pôle Emploi fait partie. L’école collabore régulièrement avec eux dans le cadre du dispositif POEI. Bon nombre de ses apprenants en ont bénéficié pour se former aux attentes des entreprises avec O’clock.
Si ce dispositif vous intéresse, vous pouvez consulter le catalogue de formation de l’école.
Recrutements :
O’clock a formé plus de 4000 apprenants dans la tech en 6 ans. Alors, si vous cherchez de nouvelles recrues pour agrandir vos équipes, l’école trouvera sans doute des profils qualifiés à vous proposer.
Consulter la page dédiée pour en savoir plus : Découvrir comment et pourquoi recruter nos apprenants
Vous avez une question ?
Des besoins en particulier, comme par exemple une formation sur mesure ? Vous pouvez contacter les équipes O’clok sur : entreprises@oclock.io
