L’offboarding : comment sécuriser le départ d’un collaborateur

Vous devez vous séparer d’un ou plusieurs de vos collaborateurs ?

Vous souhaitez préparer au mieux leur départ afin qu’il puisse se faire dans de bonnes conditions ?

Et vous désirez les accompagner dans cette transition professionnelle !

L’Offboarding qui désigne le process d’accompagnement du collaborateur vers la sortie de l’entreprise, peut être vécu comme un évènement bouleversant pour les collaborateurs comme pour les dirigeants.

Veiller à ce que cette transition puisse être effectuée dans des conditions facilitant l’évolution professionnelle de votre salarié vous permettra de sécuriser le départ en assurant le respects de vos obligations légales.

Pour cela, il existe le dispositif d’outplacement dont l’objectif est d’accompagner votre/vos collaborateur(s) dans leur repositionnement professionnel dans le cadre d’un départ subi ou choisi, de votre entreprise.

Afin que cet évènement de vie professionnelle puisse être facilité et se révéler comme une opportunité d’évolution, la démarche d’outplacement vient en support des collaborateurs à travers une prise en charge individuelle et/ou collective.

C’est ce que nous vous proposons de découvrir lors de notre prochain webinaire, animé par Céline Newton, Consultante RH et Carrière.