Ce site Web utilise des cookies afin de vous offrir la meilleure expérience utilisateur possible. Les informations des cookies sont stockées dans votre navigateur et remplissent des fonctions telles que vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre site Web et aider notre équipe à comprendre quelles sections du site Web vous trouvez les plus intéressantes et utiles.
Adhérer
à La French Tech Bordeaux
Le label French Tech sur le territoire est porté par l’association French Tech Bordeaux à laquelle toute personnalité morale ayant un siège ou un bureau en Nouvelle-Aquitaine peut adhérer.
PROCESS
adhésion
- Étape 1 : je créé la fiche de mon organisation sur l’annuaire de La French Tech Bordeaux.
- Étape 2 : je m’acquitte de l’adhésion annuelle.
- Start-up
- Incubateur/accélérateur
- Investisseur
- École
- Agence/expert
- Community builder
150 €
par année
- Scale up
- PME
(entreprises de plus de 20 salariés et/ou plus
d’un million de CA et/ou plus d’un million
de levée de fonds)
500 €
par année
- ETI
- Grand groupe
1 000 €
par année
Avantages
adhérents
- Start-up
- Incubateur/accélérateur
- Investisseur
- École
- Agence/expert
- Community builder
- Les Job Connect (uniquement pour des recrutements en direct)
- Une CVthèque pour recruter des talents
- Des afterworks mensuels pour échanger (C-level prioritaires,
2 représentants max par organisation) - Une newsletter adhérents toutes les deux semaines
- Meet your VC, des rencontres investisseurs tous les mois
- Le relai de vos actualités
- Le Slack adhérents de La French Tech Bordeaux
- Scale up
- PME
(entreprises de plus de 20 salariés et/ou plus
d’un million de CA et/ou plus d’un million
de levée de fonds)
- Les Job Connect (uniquement pour des recrutements en direct)
- Une CVthèque pour recruter des talents
- Des afterworks mensuels pour échanger (C-level prioritaires,
2 représentants max par organisation) - Une newsletter adhérents toutes les deux semaines
- Meet your VC, des rencontres investisseurs tous les mois
- Le relai de vos actualités
- Événements spécifiques aux scale up et PME
- ETI
- Grand groupe
- Les Job Connect (uniquement pour des recrutements en direct)
- Une CVthèque pour recruter des talents
- Des afterworks mensuels pour échanger (C-level prioritaires,
2 représentants max par organisation) - Une newsletter adhérents toutes les deux semaines