Akigora, les experts sont là !

Un an après le lancement de la plateforme de mise en relation Akigora.com, la startup bordelaise confirme son ambition d’innovation sociale sur l’Emploi des seniors. Et ça marche ! Les entreprises adhèrent et sont déjà plus de 30 à faire appel à ce service qui permet de trouver en 3 clics des professionnels opérationnels.

Le pacte social et innovant,
Un an après sa création et la mise en ligne du site akigora.com, l’équipe de Guillaume Mouzet continue de développer son pacte social et innovant, auprès des entreprises néo-aquitaines et désormais au niveau national. Via sa plateforme web de mise en relation, l’entreprise innove avec un accès en seulement 3 clics à un réseau de 330 Experts Métier SENIORS qualifiés.
La jeune startup, hébergée à la pépinière éco-créative des chartrons, maintient son objectif d’apporter à toute entreprise, une expertise concrète et pragmatique, personnalisée, au travers de sa communauté de professionnels issus du terrain, justifiant tous de plus de 20 ans de savoir-faire.
Forte de son concept novateur sur le marché du conseil et du recrutement, Akigora s’engage sur tout métier et tout type d’accompagnement, pour renforcer les effectifs avec des profils hautement efficaces, ponctuellement ou sur la durée.
L’évolution de l’économie obligeant les entreprises à être compétitives et rentables dans des délais de plus en plus courts, qui, mieux qu’un Expert Métier, qui a vécu les échecs menant à la réussite, pour accompagner rapidement un entrepreneur dans le cycle de vie de son entreprise ?!

Le défi de la réussite,
Lauréat du Réseau Entreprendre Aquitaine, vainqueur du prix coup de cœur de la Palme de l’Initiative Intergénérationnelle, Patte d’Or du réseau les Bordelais et grand gagnant de la Fabrique AVIVA, toutes ces récompenses ont confirmé l’intérêt de l’initiative et sa viabilité, tout en forgeant la structuration de la startup.
Seul au démarrage de l’aventure, l’entrepreneur bordelais confesse sans difficulté qu’il est le premier client de son concept, avec le soutien constructif de plusieurs Experts de la première heure, que ce soit pour la stratégie globale, l’édition de contenus ou encore pour les clés et astuces du développement commercial.
12 mois après le lancement, l’effectif comprend 6 collaborateurs, bientôt 7, qui couvrent 3 axes de développement clés à ce stade : le commerce, les ressources humaines et le développement technique de l’outil numérique.

La croissance maîtrisée,
Le recrutement des Experts est désormais bien rodé, intégrant des expertises toujours plus pointues et plus qualifiées, avec, depuis janvier 2019, une communauté s’agrandissant de 40 à 330 Experts Métier. Les entretiens personnalisés menés auprès de chaque candidat offrent l’opportunité de confirmer que ceux-ci sont en adéquation avec les valeurs AKIGORA, mais aussi la capacité à intervenir avec toute l’efficacité et la bienveillance que les clients attendent, rapidement, dans un secteur précis.
Du côté des entreprises clientes, plus de 30 entreprises, de Gironde mais aussi d’autres territoires, représentent déjà une centaine de missions cumulées.
Le défi gagnant est que 100% des entrepreneurs, des managers, sondés après placement d’un ou plusieurs Expert(s), sont satisfaits et certains ont déjà réitéré leur confiance, au travers de missions récurrentes ou renouvelées.

Le fonctionnement au plus simple,
L’inscription de l’entreprise sur le site AKIGORA est le sésame pour s’inscrire en tant qu’Expert ou pour consulter les profils d’Experts référencés. Volontairement gratuit, celui-ci reste nécessaire pour maîtriser les données et la qualité du suivi de chaque côté de l’écran.
Basé sur un modèle économique en plein essor, la plateforme est rémunérée au succès, via une commission appliquée une fois la mise en relation fructueuse.
A la vue des références fièrement affichées par Akigora, les contrats se diversifient selon les besoins des clients, pour une adaptabilité maximale. De la mission courte à longue durée, en passant par le management de transition, l’entreprise se focalise sur le bon « matching » et non pas uniquement sur le format, avec depuis le printemps, des demandes de recrutements CDI de plus en plus fréquentes.
Les entreprises apprécient la transparence du modèle, pour une expertise métier de qualité à un budget maîtrisé, à partir d’un forfait journalier.
Concrètement, une fois l’entreprise ayant transmis son besoin à l’Expert sélectionné, celui-ci cherche à comprendre où l’entreprise rencontre un point de blocage / un frein afin de résoudre au mieux l’enjeu de l’entrepreneur, du manager.

L’expertise métier SENIOR serait-elle devenue plus rentable et moins « has-been » ?
Le marché est mature, avec le plein emploi des cadres, les profils appelés « seniors » paradoxalement de plus en plus jeunes et dynamiques. Puisque ceux-ci sont formés, stables, impliqués, en maîtrise des codes de l’entreprise TPE-PME, cela représente un gain de temps dans les process, une prise de recul et un déploiement d’énergie au plus juste, grâce à l’expertise métier, la connaissance du domaine, ou encore le réseau. Pour information, l’âge moyen sur Linkedin est de 45 ans, les modalités de travail se multiplient, le contexte s’assouplit, pour un objectif clair : une garantie de gain de productivité pour l’entreprise.
En France, la perte de productivité des entreprises serait liée au manque de formation des collaborateurs et les seniors sont garants de cette richesse, du lien intergénérationnel offrant la transmission à nos plus jeunes, par l’accompagnement et un peu moins jeune grâce à l’expérience vécue.
Dans ces conditions, puisons dans nos richesses pour toutes les fonctions de l’entreprise, direction et administration générale, comptabilité, ressources humaines, achat, commerciale, marketing, recherche et développement, innovation, production et logistique !

Si vous souhaitez en savoir plus, retrouvez AKIGORA sur www.akigora.com. ou les réseaux sociaux (facebook, twitter, linkedin, youtube et instagram)

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