Chief Operating Officer - W PLATFORM

W Platform est une start-up bordelaise fondée en 2021. Elle est issue de la volonté des deux co-fondateurs d’associer leurs expériences dans le secteur vinicole et leurs compétences pour développer de nouvelles offres innovantes. Ces offres sont à destination des viticulteurs, mais également des brasseurs et des industriels, afin de leur permettre de faire face aux évolutions du monde dans lequel nous vivons. Leur souhait est de favoriser le respect de l’environnement, la mise en place d’économies circulaires mais aussi d’embrasser les nouvelles technologies pour optimiser le travail de la profession et faciliter sa transition vers le digital.
L’entreprise ne cesse de se challenger et de voir plus loin. Elle travaille actuellement sur le développement de plusieurs autres offres et solutions dans les années à venir.
Dans cette dynamique de développement, W Platform cherche son nouveau/sa nouvelle COO.
Missions :
• Gestion des opérations : achats, production, supply chain, qualité, service • Définir et optimiser les processus internes
• Piloter les phases d’industrialisation du projet
• Superviser et encadrer les projets d’optimisation
• Déployer des outils pour gagner en efficacité
• Pilotage de la performance afin de s’assurer de l’optimisation des ressources et de la qualité des services délivrés par la startup
Profil recherché :
Nous recherchons un profil avec 10 années d’expériences professionnelles et de préférence une expérience dans l’industrie et à l’international. Une première expérience dans un poste similaire (COO/responsable des opérations/manager) est obligatoire.
• Rigueur, méthodologie, organisation et priorisation
• Compétences en gestion de projet
• Prise de recul et pragmatisme dans la prise de décision
• Réactivité et gestion des détails
• Forte capacité analytique
• Maitrise de l’anglais
• Capacité d’écoute et aisance relationnelle
• Capacité à recruter et manager une équipe performante
Nous recherchons un candidat passionné par l’innovation et soucieux des enjeux de l’économie circulaire. Nous attendons de vous d’être enthousiaste, fédérateur et conciliant afin de guider et motiver notre équipe vers l’atteinte de nos objectifs.
Prise de poste : Avril 2024 Permis B exigé
Salaire :
Le salaire sera à discuter et définir avec les employeurs.