Tech Lead Full Stack – Angular | Java | Kotlin | Docker - 4sh

Qui sont-ils ?
Entreprise de services du numérique, ils aident à concevoir, construire et industrialiser des solutions logicielles innovantes.
Leur mission ? Mettre en synergie les expertises et compétences des collaborateurs pour satisfaire leurs clients et relever les défis de projets divers et ambitieux.
Parce qu’ils croient en la transparence, ils investissent dans la confiance de leurs clients et de leurs collaborateurs. Les réussites et les projets sont le fruit de l’excellence des équipes, du partage des savoirs et de la cohésion de toute l’entreprise.
Entreprise créée par des développeurs, avec une forte culture tech, 4SH se caractérise depuis sa création par un modèle singulier pour une ESN : leur engagement à 100% en mode projet (pas de missions chez le client) a permis de développer leur activité avec une forte croissance et un turnover extrêmement faible, que ce soit en terme de collaborateurs ou de clients.

Descriptif du poste
Tu es passionné.e par le développement et les technologies et tu aimes partager tes connaissances techniques au sein de ton équipe projet via pair-programming, code reviews ou plus largement en animant des formations internes ou externes? Les projets 4SH te permettront de challenger tes compétences.
Leader de l’équipe technique du projet, ta mission sera :
– d’orienter la conception des produits par tes choix d’architecture
– d’animer l’équipe projet, en agilité
– de participer aux communautés techniques 4SH pour partager ta veille technologique avec tes pairs

Nos équipes de devs FullStack travaillent au quotidien sur des technologies faisant intervenir :
– Angular / TypeScript / Sass / Atomic Design
– APIs REST / com gRPC / Stomp / WebSocket
– architecture hexagonale / micro-services
– Server Runtime JVM (Java/Kotlin)
– bases SQL (PostgreSQL) / NoSQL (MongoDb, Elastic, Neo4J)
– middlewares Kafka, RabbitMQ, Keycloak, Hazelcast…
– conteneurisation Docker / Kubernetes
– git / github / IntelliJ Ultimate
Le tout au service de projets aux challenges variés :
– fortes volumétries
– haute disponibilité
– automatisation de la gestion de la scalabilité

Nous te proposons d’évoluer au sein d’équipes pluri-disciplinaires (consultant.e.s UX, web designer, pilote de projet, ingénieur.e.s ops, …) pour concevoir, développer et déployer des projets innovants dans une atmosphère favorable au développement personnel : formations internes, workshops, communauté de métier, participations à diverses conférences, les occasions d’apprendre et d’échanger sont nombreuses au sein de 4SH.
Société jeune et dynamique, 4SH accompagne depuis sa création toutes ses recrues dans le développement de leur projet professionnel afin de favoriser le bien-être au travail, condition incontournable de la réussite de nos projets sur le long terme.

Conditions :
Salaire fixe + variable
Prime d’entreprise
Ordinateur portable dernière génération (OS de ton choix)
Organisation de travail flexible : présentiel, télétravail, travail hybride
Couverture santé en partenariat avec AXA
Une vie d’entreprise au top, riche en événements…

Profil recherché :
Ayant suivi un cursus Ingénieur / Master 2 en informatique, tu es un·e développeur·se justifiant à minima 6 d’expérience professionnelle en développement logiciel/web et tu souhaites continuer à développer tes compétences techniques.
Tu es à la recherche d’un environnement bienveillant qui te permettra d’évoluer professionnellement et qui valorisera ta contribution à la réussite de l’entreprise.
Enfin, tu souhaites travailler en équipe au développement d’applications “sur-mesure” qui ont une forte valeur ajoutée pour leurs utilisateurs, le tout en pratiquant des technologies qui contribuent à améliorer ton efficacité et ton confort de développement.

Ta stack favorite comprend :
Java/Kotlin
SQL/NoSql
RESTful API
Typescript
Angular
Contacte-nous !

Déroulement des entretiens :
Étape 1 : Un échange téléphonique rapide avec la responsable du recrutement pour cerner tes attentes : 10 minutes
Étape 2 : Un entretien avec la responsable du recrutement et un.e Tech Lead : 1h30 environ pour passer en revue les attentes mutuelles, échanger sur des problèmes techniques, présenter la culture d’entreprise et quelques projets, répondre aux questions sur le poste et l’entreprise
Étape 3 : Un entretien avec un dirigeant ou un.e manager (LT aussi) pour présenter les modalités salariales (fixe, variable, variable entreprise, intéressement, …)