Stage 6 mois – Développeur Front End Next.js - Yalink

## 💖 La perle que l’on cherche

Tu rejoindras notre équipe tech, en charge de développer la plateforme. Cette plateforme s’appuie sur les dernières technologies web en matière de framework ainsi que de déploiement:

– React, Next & Flask pour la partie Front End / Backend
– Vercel & Heroku pour le déploiement

Dans ce contexte, il y a des défis d’architecture de code, de vision long terme du design produit et c’est pour cela que nous recrutons un Developer Front End pour faire grandir l’entreprise.

## 💡 Ton rôle

– Participer à la migration de React 18 à Next.js
– Concevoir, développer et tester notre web app
– Amélioration continue de la qualité du code
– Être moteur dans l’accélération du développement du projet
– Apporter sa touche personnelle et sa bonne humeur

## 💻 La stack

– Frontend : React & Chakra UI, Webpack
– Backend API : Flask, PostgreSQL
– Continuous Deployment : Vercel, Heroku, AWS
– Outils de collaboration interne : Discord, Notion, GitHub, Google Apps

## 🔎 **Profil recherché**

– Agréable, humble, proactif et en veille permanente
– Frontend Savvy : Yalink recherche un profil attiré par le frontend, et toutes les technologies qui l’entourent
– Compétences indispensables : expérience en Next.js et développement UI.

## **❤️Ce que nous offrons**

– Une rémunération attractive en plus des avantages : 900 € /mois
– Une équipe de folie (9 personnes) dans la plus beau centre-ville de France (Bordeaux, quartier des Chartrons),
– Un lieu de travail épanouissant et inclusif, offrant l’égalité des chances pour toute minorité, handicap, identité de genre et orientation sexuelle.
N’oubliez pas : tout le monde a sa place chez Yalink !

## **👪 Nous sommes faits pour travailler ensemble si…**

– Tu es convaincu que le rapport au travail est en train de changer;
– Le monde du service t’intéresse
– Tu as une attitude positive : très motivé, avec une capacité à entreprendre, créatif et intellectuellement curieux.

# **Déroulement des entretiens**

1️⃣ Echange téléphonique pour faire connaissance

2️⃣ Entretien dans nos locaux avec un des co-fondateur et responsable technique

3️⃣ Rencontrer l’équipe car une bonne cohésion est indispensable.