Consultant en Recrutement Digital - SKILLINK

CONTEXTE :

Dans l’univers de la Tech et du Digital, maîtriser ses recrutements est devenu un facteur clé de succès pour les start-ups.

Certifiée Great Place To Work, SKILLINK, en tant que cabinet de chasse de têtes spécialisé dans le web et l’innovation technologique, nous accompagnons plus de 200 start-ups et grands groupes dans le recrutement de leurs profils « digitaux » au travers d’une démarche dédiée et sur-mesure.

Forts d’une reconnaissance de notre écosystème, notre croissance nous pousse à nous développer sur le marché. L’ouverture de nouveaux locaux bordelais ainsi qu’un développement de nos offres et plus spécifiquement celle de RPO, nous permettent d’accompagner de nouveaux clients et de leur proposer nos solutions uniques de recrutement aussi bien en France qu’à l’international.

TON RÔLE ?

Tu participeras à des missions de chasse de têtes en France et à l’international.

Au travers d’une veille permanente du marché de l’emploi, tu identifieras les canaux les plus adaptés pour effectuer le sourcing et l’approche des talents pour nos clients.

Responsable de l’évaluation et de la sélection des talents répondants aux besoins de nos clients, tu entretiendras avec tes candidats une relation de confiance et les accompagneras durant l’intégralité de leurs processus de recrutement.

Tu réaliseras des feedbacks réguliers avec les clients et les candidats afin de faire avancer leurs processus de recrutement jusqu’au closing.

De plus, en fonction de ton niveau d’expérience et de ton appétence pour le management, tu pourras encadrer une équipe sur les missions dont tu auras la charge.

PROFIL RECHERCHÉ :

Tu es de formation supérieure Bac+5

Tu as une première expérience réussie dans le recrutement ou dans le conseil, idéalement dans le secteur de la Tech, du digital ou de l’innovation.

Tu te vois évoluer dans l’écosystème de la Tech française et tu souhaites te constituer un réseau professionnel influent.

Tu es quelqu’un d’entreprenant, et tu fais preuve de réelles qualités relationnelles.

Tes capacités d’analyse et de synthèse te permettent d’être impactant auprès de tes interlocuteurs.

Tu es à l’aise pour communiquer en anglais.
Un parcours d’intégration de 3 à 5 mois est prévu dans le cadre de ta prise de poste, celui-ci commence dans nos locaux à Paris.

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS :

Un premier entretien de découverte

Un cas pratique

Un entretien avec ton ou ta futur·e manager

Un entretien avec Johann, fondateur du cabinet