Lead Tech - Groupe Sud Ouest Interactive

Le Groupe Sud Ouest (~1000 collaborateurs et un CA de ~160 millions d’euros) est un groupe de médias et de services indépendant en pleine transformation. Nous avons 2,2 millions de lecteurs par jour et 50 millions de pages vues sur internet chaque mois. Au-delà de l’information quotidienne produite et diffusée, le Groupe Sud Ouest poursuit son développement dans les médias, les services aux entreprises (Publicité, marketing), l’événementiel et l’audiovisuel.

En tant que média français d’information politique et générale, grand public, le Groupe est un des leaders de son secteur, ayant créé avec succès des contenus et services gratuits et payants, délivrés sous forme numérique. Le développement du média exige de fiabiliser une plateforme numérique alimentée par plusieurs centaines de journalistes et supportant un fort trafic. L’activité suppose de produire des innovations fortes à destination des lecteurs, internautes, abonnés, partenaires et annonceurs.

Les solutions marketing du média nécessitent une absolue fiabilité dans des collectes et des échanges à fortes composantes data entre différentes entités interagissant en temps réel.

Dans ce contexte, GSOi, filiale du Groupe en charge du développement numérique, est à la recherche d’un Lead Tech pour travailler main dans la main avec son Directeur sur un objectif central : soutenir / structurer les développements en cours et à venir afin d’accompagner la croissance des audiences et des revenus numériques.

MISSIONS

Le rôle envisagé pour le Lead Tech GSOi est celui de véritable bras-droit opérationnel du Directeur de GSOi. Il s’agit d’une création de poste.

Les activités identifiées à ce stade sont les suivantes :

• Stabilisation de l’existant : l’enjeu technique majeur est de rendre scalable les développements existants (site, applications, web services…), de garantir leur maintenance et leur mise à jour, tout en accélérant le rythme de développement des fonctionnalités, sites, applications et web services innovants.
• Contribution à la création / l’ajustement de la roadmap numérique à court, moyen et long-terme
• Création et/ou suivi des projets, structuration des méthodes de travail, gestion des budgets de développement
• Développement des évolutions des plateformes web et des interfaces
• Participation aux réflexions stratégiques
• Gestion de l’équipe technique constituées de développeurs
• Pilotage des prestataires externes au besoin

 

Aspects pratiques

• Localisation : Bordeaux centre
• Date de prise de poste souhaitée : le plus rapidement possible

 

Profil recherché

• Formation supérieure en école ingénieur ou master
• Au moins 8 ans d’expérience professionnelle incluant les activités suivantes :
  • 5-6 de management d’une équipe de développeurs investis aussi bien dans le back et le front d’une plateforme que dans le développement d’applications mobiles et travaillant en méthodes agiles (scrum, lean, etc.)
  • Management complet d’au moins deux projets significatifs bâtis « from scratch » avec gestion des budgets, des délais et du reporting
  • Participation aux processus de décision concernant l’hébergement, la sécurité et la maintenance d’un réseau ouvert à une audience nombreuse
  • Sélection et suivi de l’activité de prestataires externes

• Rigueur méthodologique : mise en place de procédures de documentation et travaux en méthodes agiles
• Compétences managériales fortes, avec une vision claire de l’articulation entre macro-planning des projets et micro-management des tâches
• Leadership : capacité à motiver et à faire progresser (méthode et compétence) l’équipe
• Flexibilité et aisance relationnelle : capacité à interagir avec les autres directions du groupe notamment les responsables de la rédaction, du marketing et de la régie publicitaire.
• Adaptabilité aux changements d’outils, de méthodes et d’output
• Qualité d’écoute et force de conviction
• Forte capacité à estimer les budgets et délais de livraison des développements attendus ; et à les communiquer à la direction pour permettre des arbitrages clairs
• Une expérience dans la presse en ligne serait un plus

 

Compétences techniques requises

• Expertise dans différents langages et framework de développement
• Maîtrise des techniques de gestion itératives dans le management de projet.
• Maîtrise des outils de gestion de projets y compris toute la suite Atlassian (Jira, Confluence…)
• Capacité à co-rédiger ou rédiger des specs techniques
• Première approche de solutions IA

 

Pourquoi nous rejoindre ?

• L’opportunité de travailler au sein d’un groupe reconnu
• Un poste clé dans notre organisation avec de larges responsabilités et des perspectives d’évolution
• La possibilité de vous exprimer pleinement dans votre champ de responsabilités
• Un environnement de travail exceptionnel à Bordeaux, vue sur la Garonne
• Un package compétitif, à définir selon expérience